Condução de projetos para preparação da organização para o eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb. Capacitação de equipes, diagnóstico, análise de processos afetados, desenho de novos processos, análise de riscos, avaliação de recursos tecnológicos e plano de implantação.
MAS, O QUE É ESOCIAL?
O eSocial é um projeto do governo federal, derivado do SPED – Sistema Público de Escrituração Digital, que mudará a forma como são prestadas as informações trabalhistas e previdenciárias. Sua obrigatoriedade terá início em janeiro de 2018.
Seus principais objetivos são:
1. Garantir direitos dos trabalhadores;
2. Simplificar o cumprimento das obrigações pelos empregadores, reduzindo custos e informalidade;
3. Aprimorar a qualidade das informações prestadas ao Estado.
Todos os empregados e empregadores do país, sejam da esfera pública ou privada, serão afetados e precisam estar preparados para a implementação deste que é um novo paradigma para as relações de trabalho.
QUEM SERÁ IMPACTADO DIRETAMENTE PELO ESOCIAL?
Tendo em vista seu escopo e objetivos, estima-se que serão diretamente impactados pelo eSocial já na sua implantação:
● Mais de 40 milhões de trabalhadores;
● Mais de 8 milhões de empresas;
● Mais de 80 mil escritórios de contabilidade;
● Mais de 500 mil empresas de tecnologia;
● Mais de 6 mil agências governamentais.
Embora um dos objetivos do eSocial seja de simplificação, é sabido que cada segmento de negócio será impactado de modo peculiar. E também é sabido que, conforme o porte de cada empresa, sua área de atuação, etc., a transição para o novo modelo trazido pelo eSocial significará um esforço específico.
O DIMENSIONAMENTO DO ESFORÇO NESTA TRANSIÇÃO REQUER CONHECIMENTO E PLANEJAMENTO!
MUITO IMPORTANTE: A PRINCIPAL MUDANÇA É CULTURAL E VAI ATINGIR OS PROCESSOS
O novo modelo trazido pelo eSocial parte de uma atuação integrada entre entes governamentais que se pode dizer inédita.
Além deles, a sociedade se faz representada no Projeto eSocial através de dois Grupos de Trabalho, um formado pelas empresas piloto e outro composto pelas federações e confederações de classe. Considerando apenas a perspectiva do Ministério do Trabalho, já se consegue vislumbrar a enorme mudança trazida pela entrada em vigo do eSocial:
Integração, tempestividade e consistência são imperativos para ter bons resultados no cenário que virá. A Lumi Consultoria, especializada em gestão de processos e gestão de pessoas, pode ajudar sua organização desde a preparação das equipes, passando pelo mapeamento das áreas e processos atingidos, até a identificação e implementação de soluções consistentes.