Sob uma perspectiva focada no negócio e seus processos, realizamos projetos de estruturação e redesenho dos serviços de recursos humanos, bem como ações eu abrangem os seguintes tópicos:
GESTÃO DA MUDANÇA
Desenho, suporte e implementação de conjunto das técnicas e ações voltadas à preparação das pessoas para a mudança, entre os quais: criação de programa de capacitação, comunicação, desenvolvimento de liderança, etc.
DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Programas de desenvolvimento estruturados sob demanda baseados na Teoria da Ação e Aprendizagem Organizacional (Argyris, Schon e Senge) com foco na eficácia pessoal e empresarial, aperfeiçoamento e fortalecimento de equipes.
CAPACITAÇÃO BASEADA EM PROCESSOS
Estruturação ações de conhecimento necessárias e aplicáveis aos participantes nos processos, vislumbrando uma perspectiva dinâmica de transformação do negócio aliada à formação continuada.
DESENHO DE CARGOS BASEADO EM PROCESSOS
A partir dos processos, suas atividades e conhecimentos exigidos, chega-se ao substrato do que compõe o cargo em um cenário que harmoniza as partes com o todo da organização.